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福利待遇
1、無(wú)責(zé)任底薪 提成，一般3K-4K；中等6K-7K；優(yōu)秀8K-10K；
2、每月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，每月優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)；
3、帶薪年假；
4、每月團(tuán)隊(duì)集體活動(dòng)（燒烤、KTV、聚餐等）每年1次國(guó)內(nèi)旅游；
完善的員工培訓(xùn)
1、新員工入職培訓(xùn)
2、崗位技能培訓(xùn)
3、管理技能培訓(xùn)
晉升通道
普通班主任—客服儲(chǔ)備主管—客服經(jīng)理—校長(zhǎng)培訓(xùn)生—中心校長(zhǎng)—區(qū)域總監(jiān)
工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、安排學(xué)生的學(xué)習(xí)時(shí)段；
2.定期與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，跟進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣；
3.負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度的追蹤及了解，隨時(shí)解決各種突發(fā)問(wèn)題；
4. 及時(shí)處理客戶投訴，與學(xué)生和家長(zhǎng)建立長(zhǎng)期，穩(wěn)定，良好的關(guān)系；
5.協(xié)調(diào)教務(wù)工作，保證服務(wù)質(zhì)量，確保學(xué)生及時(shí)續(xù)費(fèi)；
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
7.具有二次銷售的性質(zhì)
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷；
2、自信、堅(jiān)韌、目標(biāo)明確、出苦耐勞；
3、學(xué)習(xí)力、應(yīng)變能力、抗壓能力、溝通能力、責(zé)任心