應屆畢業生
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
1、根據業務的經營狀況和市場情況，及時給予合理的架構調整。并分析業務部門崗位招聘需求，制作崗位畫像，快速引入適合人才；
2、傳承企業文化，發揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續健康成長，并結合業務場景設計落地企業文化宣傳方案；
3、定期開展人員訪談，針對業務痛點，給出HR解決方案，利用各種資源推動解決問題。
4、業務部門人力資源項目（勝任力搭建、職級、薪酬、績效）的立項調研、策劃、實施、監控與評估，合理運用項目管理體系和方法來提升人力資源效能。
5、在業務部門內推動公司層面的變革，負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率。
6、定期開展人事運營數據分析，診斷挖掘人事運營待提升方面，并給出解決方案。
7、及時靈活應對突發、創新性的工作任務。
2、傳承企業文化，發揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續健康成長，并結合業務場景設計落地企業文化宣傳方案；
3、定期開展人員訪談，針對業務痛點，給出HR解決方案，利用各種資源推動解決問題。
4、業務部門人力資源項目（勝任力搭建、職級、薪酬、績效）的立項調研、策劃、實施、監控與評估，合理運用項目管理體系和方法來提升人力資源效能。
5、在業務部門內推動公司層面的變革，負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率。
6、定期開展人事運營數據分析，診斷挖掘人事運營待提升方面，并給出解決方案。
7、及時靈活應對突發、創新性的工作任務。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：北京大興區大族廣場T1號樓30層
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
北京松松成林服飾有限公司
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批發·零售
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500-999人
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私營·民營企業
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果園7號樓-1層-101-0117號
