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職責描述： 1、供應(yīng)商管理 *供應(yīng)商入庫門檻的資質(zhì)審核，輸出資審意見，提示合作風險； *組織新供應(yīng)商面談評估，對重要采購項目供應(yīng)商入圍進行面談評估; *組織供應(yīng)商定期業(yè)務(wù)復(fù)盤溝通會，與業(yè)務(wù)側(cè)共同審核供應(yīng)商交付情況; *按照公司供應(yīng)商獎懲管理辦法及操作手冊，處理業(yè)務(wù)投訴，組織供應(yīng)商與業(yè)務(wù)側(cè)進行問題復(fù)盤，并跟進改方案落地； *組織開展供應(yīng)商績效考核，及時了解供應(yīng)商交付情況，提升供應(yīng)商整體交付水平。 2、采購管理 *按照公司采購管理制度開展日常采購項目的采購執(zhí)行，包含采購需求的對接、供應(yīng)商尋源、組織招標/比價、議價及合同談判； *定期復(fù)盤各品類采購執(zhí)行情況，優(yōu)化采購策略。 3、合同管理 *負責采購合同的提交、跟進、審批; *采購合同的到期前提醒: *采購合同的歸檔。 4、付款管理 *依照采購合同規(guī)走的付款條件，收集必要文檔，提交、跟進、審批付款申請， 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟悉非生產(chǎn)采購工作，有IT品類或市場營銷品類采購工作經(jīng)驗，有成熟大廠采購或供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、思維敏捷，洞察力強，具備較強的邏輯分析和數(shù)據(jù)分析能力，熟練運用表格、word、PPT等辦公軟件； 4、自驅(qū)力強，具備良好的認知能力，溝通表達流暢清晰，團隊協(xié)同能力良好，上進心及學(xué)習(xí)能力強，愿意接受挑戰(zhàn)及變化。