職位描述
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職責描述:
1、負責所在業務團隊的組織發展,參與組織結構調整與崗位定位調整;
2、通過建立相關機制賦能業務部門,含招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作;
3、根據公司制定的招聘計劃,建立合理有效的招聘體系,負責招聘實施,監控招聘過程,并對招聘效果進行評估,滿足業務部門的用人需求;
4、負責所在業務團隊績效管理,參與績效目標制定、收集、評估、反饋,提高團隊績效水平,有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施;
5、負責所在業務團隊的人才發展,包括但不限于任職資格體系建設、人才梯隊搭建、人才培養與保留等;
6、了解并及時關注所在業務團隊的員工需求,給出人力資源專業解決方案,維護團隊良性發展;
7、推動公司人力資源相關政策在業務部門的落地,以及公司人力資源相關政策優化。
8、與部門業務保持緊密聯系,熟悉業務特點,掌握人員動態,執行部門人才盤點;
9、推動部門文化建設,營造積極向上的組織氛圍,傳承公司文化,保證組織的持續健康成長;
任職要求:
1、三年及以上人力資源管理經驗,有一定業務敏感度,有豐富業務團隊BP經驗者優先;
2、能有效推進招聘、績效及人才組織發展工作,熟練相關工具運用;
3、較強的內驅力、執行力,出色的溝通表達能力、人際理解及抗壓能力,富有使命感。
工作地點
地址:深圳龍崗區深圳-龍崗區天安云谷3棟D1003
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。

深圳
應屆畢業生
大專
2026-04-01 17:56:55
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注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
