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崗位職責：
1、根據集團戰略目標，全面統籌規劃物業板塊的人力資源發展，開發短、中、長期人力資源規劃，合理調配物業公司的人力資源
2、全面負責物業公司的人力資源管理工作及人員工作指導
3、提出各機構設置和崗位職責設計方案，對物業公司組織結構設計提出改進方案
4、向集團公司、物業公司管理層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，致力于提高員工培訓、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗;整個物業板塊的綜合管理水平
5、構建和完善適應物業板塊發展需要的人力資源管理體系(招聘規劃、培訓規劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵、員工發展、員工關懷和保留等模塊），負責對人力資源相關模塊工作的管理、執行、監督和完善
6、組織制定人力資源工作發展規劃、計劃與預算方案，有效并合理控制人力預算，并監督各項實施
7、參與公司重大決策，完成上級領導安排的其它工作
任職要求：
1、人力資源管理等相關專業，本科以上學歷
2、8年以上人力資源管理經驗，對人力資源管理模式有系統的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程
3、對人力資源戰略規劃、人才的引進、薪福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗
4、熟悉勞動用工相關法律法規
5、具備分析和識別人才的能力及客觀分析判斷能力
6、具備很強的溝通交流能力和良好的人際關系處理能力
7、具備較高的職業素養，文書處理能力強，能承擔較大的工作壓力，有物業行業經驗者優先 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護