職位描述
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崗位職責
1.負責完善迭代公司組織架構,組織效能管理,提升組織效能;
2.負責大區人才管理體系的搭建與落地實施,幫助核心人才發展;
3.負責運營管理人員的選拔、儲備、培養,設計針對性的人才發展項目;
4.協助完成部門重點項目,重點工作落地,如人才盤點、人才管理等。
5.完成360環評。
崗位要求
1、本科及以上學歷;
2、有組織管理、招聘管理、培訓/人才盤點相關經驗優先;
3、有較強的組織協調能務及分析和解決問題的能力,適應力和抗壓力強
1.負責完善迭代公司組織架構,組織效能管理,提升組織效能;
2.負責大區人才管理體系的搭建與落地實施,幫助核心人才發展;
3.負責運營管理人員的選拔、儲備、培養,設計針對性的人才發展項目;
4.協助完成部門重點項目,重點工作落地,如人才盤點、人才管理等。
5.完成360環評。
崗位要求
1、本科及以上學歷;
2、有組織管理、招聘管理、培訓/人才盤點相關經驗優先;
3、有較強的組織協調能務及分析和解決問題的能力,適應力和抗壓力強
工作地點
地址:南京建鄴區南京建鄴區廬山路與楠溪江東街交叉口北180米5樓圣都整裝
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。

南京
應屆畢業生
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注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
