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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)崗位描述進(jìn)行簡歷的篩選、搜索并進(jìn)行簡歷的推薦以及候選人意向溝通；
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)面試安排、面試反饋等招聘流程 ；
3、負(fù)責(zé)招聘渠道開拓及維護(hù)，更新招聘信息，負(fù)責(zé)人才市場的盤點和研究；
4、協(xié)助進(jìn)行人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
職位要求
1、2024屆及以后畢業(yè)，本科或研究生在讀，人力資源、工商管理、心理學(xué)專業(yè)學(xué)生優(yōu)先；
2、熟練運用Excel等辦公軟件；
3、為人正直、親和力好、耐心、細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，抗壓；
4、能夠連續(xù)實習(xí)3個月及以上，每周出勤4天及以上。
5、有招聘實習(xí)經(jīng)歷