職位描述
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崗位職責(zé):(成熟大型餐飲集團、酒店、勞動密集型行業(yè)背景優(yōu)先)
1、制定集團本部及子公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,組織架構(gòu)及定崗定編工作,保障人力資源的合理配置;
2、組織制定公司人力資源制度、流程等,搭建信息化建設(shè)平臺,建立系統(tǒng)化、規(guī)范化作業(yè)標準;
3、負責(zé)拓展招聘渠道,實施人員甄選,完成人員招聘計劃和招聘質(zhì)量;
4、對管理干部職業(yè)生涯規(guī)劃進行設(shè)計,監(jiān)控干部人才培養(yǎng)落地;
5、制定薪酬福利制度及薪資激勵體系,監(jiān)控人力資源成本;
6、負責(zé)搭建績效管理體系,組織實施績效管理,并對績效評價過程進行監(jiān)督控制;
7、負責(zé)企業(yè)文化落地及員工關(guān)系維護,處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職要求:
1、5年以上全模塊管理經(jīng)驗;
2、對人力資源各模塊具有豐富的實踐經(jīng)驗,熟悉國家法律法規(guī),具有企業(yè)管理、經(jīng)濟方面的知識;
3、熟悉各項勞動法規(guī)及程序;
4、具備戰(zhàn)略思維,具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、責(zé)任心強事業(yè)心強,具備良好的管理能力和決策能力。
1、制定集團本部及子公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,組織架構(gòu)及定崗定編工作,保障人力資源的合理配置;
2、組織制定公司人力資源制度、流程等,搭建信息化建設(shè)平臺,建立系統(tǒng)化、規(guī)范化作業(yè)標準;
3、負責(zé)拓展招聘渠道,實施人員甄選,完成人員招聘計劃和招聘質(zhì)量;
4、對管理干部職業(yè)生涯規(guī)劃進行設(shè)計,監(jiān)控干部人才培養(yǎng)落地;
5、制定薪酬福利制度及薪資激勵體系,監(jiān)控人力資源成本;
6、負責(zé)搭建績效管理體系,組織實施績效管理,并對績效評價過程進行監(jiān)督控制;
7、負責(zé)企業(yè)文化落地及員工關(guān)系維護,處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職要求:
1、5年以上全模塊管理經(jīng)驗;
2、對人力資源各模塊具有豐富的實踐經(jīng)驗,熟悉國家法律法規(guī),具有企業(yè)管理、經(jīng)濟方面的知識;
3、熟悉各項勞動法規(guī)及程序;
4、具備戰(zhàn)略思維,具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、責(zé)任心強事業(yè)心強,具備良好的管理能力和決策能力。
職位福利:五險一金、帶薪年假、周末雙休
職位亮點:大型餐飲、勞動密集企業(yè)背景
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)首開幸福廣場39號樓5單元5層
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
北京耀萊新京熹餐飲有限公司
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餐飲
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100-199人
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股份制企業(yè)
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北京市大興區(qū)長子營鎮(zhèn)永和莊村
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-04 22:41:29
1657人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
