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2、推行公司質(zhì)量管理流程的整體運(yùn)行，以及對(duì)所有部門(mén)日常體系運(yùn)行情況的監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)公司體系方面的外部、三方審核之聯(lián)絡(luò)、接洽、陪審工作；
4、負(fù)責(zé)收集、編制月度/年度管理評(píng)審資料；
5、定期/不定期（出現(xiàn)重大質(zhì)量事故或其它原因）組織對(duì)公司的體系進(jìn)行內(nèi)部審核，并跟蹤不符合項(xiàng)的改進(jìn)、驗(yàn)證進(jìn)度，以及標(biāo)準(zhǔn)化的建立、實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量管理體系文件的符合性、有效性、實(shí)施情況進(jìn)行維護(hù)和保持，使其符合持續(xù)改進(jìn)需要；
7、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部人員的體系宣導(dǎo)、培訓(xùn)工作；

8、負(fù)責(zé)部門(mén)文職工作；

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年及以上生產(chǎn)制造行業(yè)質(zhì)量管理體系策劃、評(píng)審及改進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具備五大質(zhì)量工具理論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、工作責(zé)任心強(qiáng)，有較好的工作方法經(jīng)驗(yàn)，工作原則性強(qiáng)，能實(shí)事求是地處理問(wèn)題。

職位福利：免費(fèi)班車(chē)、周末雙休、五險(xiǎn)一金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、加班費(fèi)