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崗位職責： 1、了解公司內部培訓需求，協助擬定培訓與發展計劃； 2、參與講師管理、課程管理，線上學習平臺運營管理，為各類課程開發及講授提供支持； 3、貫徹落實各項培訓項目落地，包括新員工培訓，在職員工培訓、TTT培訓、關鍵人才發展項目。跟進各類培訓講授、考核及效果評估，及時提交培訓總結與培訓效果評估報告； 4、 對教研中心人員的梳理及整合：負責課程相關的日常教研任務，包括測試題、講義、視頻等各類教輔材料的制作； 5、 梳理課程及師資計劃需求，整體安排及把控公司課程及活動的需求，并與相關部門對接； 6、 統籌《工傷預防課程體系框架》的編制及研討，設計工傷預防相關課程內容的整體方案，并落實； 7、 梳理目前的師資庫情況，對現有師資進行分類分級，整理公司的《師資手冊》，并穩定現有的優質師資資源，同時培養公司的儲備師資； 8、 對公司的各項課程的教學過程進行管理，梳理課程框架，明確要求，整體提升課程質量；評估教學實施結果，對產品進行優化迭代。 9、協助開展培訓體系建設、根據公司培訓體系規劃，完善內訓師體系。年度培訓計劃調查、總結分析。