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崗位職責： 1、課程產品的戰略規劃：負責制定教師招聘考試相關的課程產品，包括不限于的流量品、爆品、利潤品、競品的設計，對集團產品市場的競爭力負責。 2、市場需求分析：深入分析教師招聘考試市場的需求、趨勢和競爭對手，確保課程設計符合目標學員的需求。 3、課程開發與優化：協調各賦能團隊，包括教研、內容開發、技術等，開發和優化課程產品，提升教學質量和用戶體驗。 4、產品監控與反饋分析：監控課程的市場表現和學員反饋，基于數據分析進行持續的產品優化和改進。 5、團隊管理與領導：管理和激勵產品團隊，確保團隊成員的高效協作和專業成長。 解決的核心問題： 1、各類課程產品體系的設計：集團各市場不同階段產品體系的設計和優化，（流量品、低端班、高端班、基地班等），及配套資料的統籌安排，保證產品交付。 2、進行市場數據分析：競品產品體系以及客戶需求的調研分析，為集團產品運營提供支持。 3、提高用戶滿意度與留存率提升：通過優化課程設計和提升教學質量，增強學員的學習體驗，提高用戶滿意度和留存率。 4、提高產品市場競爭力：通過創新的課程產品的設計和教學方法的優化，提升產品的市場競爭力。