職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
【叮咚買菜直聘儲備站長!】
綜合薪資:8000-13000
每月12號發(fā)上月工資(準(zhǔn)時發(fā)薪遇到節(jié)假日會提前或者退推遲)
工作內(nèi)容:
一、崗位職責(zé):
——儲備期間——
1、門店輪崗實踐(3個月),快速融入團(tuán)隊,在分揀、倉管、水產(chǎn)、夜班、配送崗位實操,積極向帶教師傅學(xué)習(xí),通過崗位技能認(rèn)證,同時完成線上學(xué)堂課程學(xué)習(xí)與考試,充分掌握業(yè)務(wù)技能;
2、儲備站長培養(yǎng)(2個月),積極參加儲備站長培訓(xùn)并完成管理自我、管理業(yè)務(wù)、管理團(tuán)隊三個階段的檢核,充分展現(xiàn)自身個人能力與管理方法,具備獨(dú)立管理門店的能力并通過站長競聘;
——站長期間——
1、負(fù)責(zé)前置倉成本管控,診斷業(yè)績問題與提升建議,控制開支損耗,降低成本;
2、負(fù)責(zé)管理前置倉資產(chǎn)管理,確保員工日常所需裝備物資供給,減少缺失或損壞;
3、負(fù)責(zé)前置倉運(yùn)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,通過數(shù)據(jù)診斷運(yùn)營問題與提升運(yùn)營效率;
4、負(fù)責(zé)前置倉現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理,優(yōu)化站點(diǎn)內(nèi)部布局,落實前置倉運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),確保標(biāo)準(zhǔn)化流程運(yùn)營;
5、負(fù)責(zé)前置倉商品管理,把控商品質(zhì)量,確保商品庫存、庫位準(zhǔn)確性、控制商品損耗,確保食品安全0事故;
6、負(fù)責(zé)前置倉人員管理,包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵、人員安全保障等;
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)用戶服務(wù),提升站點(diǎn)履約率和降低客戶中差評,提升用戶滿意度與復(fù)購率;
福利待遇:
1、提供工齡津貼、為員工繳納商業(yè)保險。
2、叮咚為直營站點(diǎn),站長全部從一線崗晉升上來,發(fā)展空間大。
招聘要求:
1、25-35周歲,大專及以上學(xué)歷,能吃苦耐勞。
2、從業(yè)經(jīng)歷:3年以上零售、商超、生鮮等標(biāo)準(zhǔn)化程度高的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、管理經(jīng)驗:1年及以上一線人群團(tuán)隊管理經(jīng)驗
4、技能:熟練使用辦公軟件;
【各區(qū)域人員需求量不一致,具體的面試時間及崗位招聘詳情可以咨詢相關(guān)招聘專員。】
綜合薪資:8000-13000
每月12號發(fā)上月工資(準(zhǔn)時發(fā)薪遇到節(jié)假日會提前或者退推遲)
工作內(nèi)容:
一、崗位職責(zé):
——儲備期間——
1、門店輪崗實踐(3個月),快速融入團(tuán)隊,在分揀、倉管、水產(chǎn)、夜班、配送崗位實操,積極向帶教師傅學(xué)習(xí),通過崗位技能認(rèn)證,同時完成線上學(xué)堂課程學(xué)習(xí)與考試,充分掌握業(yè)務(wù)技能;
2、儲備站長培養(yǎng)(2個月),積極參加儲備站長培訓(xùn)并完成管理自我、管理業(yè)務(wù)、管理團(tuán)隊三個階段的檢核,充分展現(xiàn)自身個人能力與管理方法,具備獨(dú)立管理門店的能力并通過站長競聘;
——站長期間——
1、負(fù)責(zé)前置倉成本管控,診斷業(yè)績問題與提升建議,控制開支損耗,降低成本;
2、負(fù)責(zé)管理前置倉資產(chǎn)管理,確保員工日常所需裝備物資供給,減少缺失或損壞;
3、負(fù)責(zé)前置倉運(yùn)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,通過數(shù)據(jù)診斷運(yùn)營問題與提升運(yùn)營效率;
4、負(fù)責(zé)前置倉現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理,優(yōu)化站點(diǎn)內(nèi)部布局,落實前置倉運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),確保標(biāo)準(zhǔn)化流程運(yùn)營;
5、負(fù)責(zé)前置倉商品管理,把控商品質(zhì)量,確保商品庫存、庫位準(zhǔn)確性、控制商品損耗,確保食品安全0事故;
6、負(fù)責(zé)前置倉人員管理,包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵、人員安全保障等;
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)用戶服務(wù),提升站點(diǎn)履約率和降低客戶中差評,提升用戶滿意度與復(fù)購率;
福利待遇:
1、提供工齡津貼、為員工繳納商業(yè)保險。
2、叮咚為直營站點(diǎn),站長全部從一線崗晉升上來,發(fā)展空間大。
招聘要求:
1、25-35周歲,大專及以上學(xué)歷,能吃苦耐勞。
2、從業(yè)經(jīng)歷:3年以上零售、商超、生鮮等標(biāo)準(zhǔn)化程度高的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、管理經(jīng)驗:1年及以上一線人群團(tuán)隊管理經(jīng)驗
4、技能:熟練使用辦公軟件;
【各區(qū)域人員需求量不一致,具體的面試時間及崗位招聘詳情可以咨詢相關(guān)招聘專員。】
工作地點(diǎn)
地址:蘇州蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))蘇州虎丘區(qū)江蘇龍揚(yáng)旁邊叮咚買菜(何山站)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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