崗位職責:
1. 分解人力資源戰(zhàn)略,承擔團隊戰(zhàn)斗力提升目標;
2. 搭建高效人事管理體系,推動招聘、培訓、績效等模塊專業(yè)化升級;
3. 主導人才戰(zhàn)略規(guī)劃,吸引并保留核心人才,打造高績效團隊;
4. 優(yōu)化組織架構(gòu)與流程設(shè)計,降低管理內(nèi)耗,提升人均效能;
5. 推動區(qū)域政策落地。
任職要求:
1.5年以上管理經(jīng)驗,有大型企業(yè)區(qū)域負責人背景優(yōu)先;
2. 具備戰(zhàn)略視野,能通過人力資源動作直接驅(qū)動業(yè)務(wù)增長;
3. 精通組織發(fā)展與變革管理,有成功帶領(lǐng)團隊轉(zhuǎn)型案例;
4. 資源整合能力強,熟悉遼寧本地人才市場與政策環(huán)境;
5. 領(lǐng)導力卓越,能快速樹立威信并凝聚團隊。
6.能適應單休工作模式。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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基金·證券·期貨·投資
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500-999人
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股份制企業(yè)
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東戴河新區(qū)騰達路7號

應屆畢業(yè)生
學歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
