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崗位職責優(yōu)化版： 1. 結合公司長遠發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃并擬定中長期研發(fā)藍圖，確保研發(fā)方向與公司目標一致，同時確立清晰的產品架構和實施戰(zhàn)略。 2. 引導并監(jiān)督研發(fā)部門貫徹落實既定的研發(fā)戰(zhàn)略和年度計劃，高效統(tǒng)籌產品線的全方位策劃與設計工作。 3. 針對具體項目，精準把控項目需求變更，確保項目按計劃穩(wěn)步推進，并達成預定目標。 4. 建立健全研發(fā)管理規(guī)范及流程體系，并制定相應的考核激勵措施，以激勵團隊成員積極創(chuàng)新并高效執(zhí)行。 5. 負責研發(fā)中心各部門的日常運營與管理，注重人才培養(yǎng)和團隊建設，打造高效、協(xié)作的研發(fā)環(huán)境。 6. 全面把控從業(yè)務框架到技術框架的轉化，并對整個研發(fā)團隊的工作質量與成果負責，確保高質量的產品輸出。 職位要求優(yōu)化版： 1. 計算機、軟件工程相關專業(yè)的統(tǒng)招碩士及以上學歷，年齡要求在85后，優(yōu)秀條件者可適當放寬年齡限制。 2. 具備豐富的機械設備開發(fā)經驗，熟悉機械標準化管理制造流程和先進的設計理念，具有豐富的工程及研發(fā)團隊管理經驗。 3. 擁有扎實的專業(yè)技術知識和效強的產品研發(fā)能力，能夠獨立完成復雜產品的研發(fā)工作。 4. 擁有管理化軟件公司的工作經驗，尤其是toB項目經驗以及SAAS、CRM、ERP、DMP/DSP等產品設計背景者將優(yōu)先考慮，并作為加分項。 5. 對新技術和市場動態(tài)保持敏銳的洞察力，具備良好的團隊管理、項目管理和溝通協(xié)調能力，能夠帶領團隊應對各種挑戰(zhàn)和機遇。