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崗位職責： 1、負責服務式營銷新人、主管、績優的分層培育，包括制定訓練規劃、組織實施、推動執行、效能評估; 2、負責服務式營銷專項教材研發管理與推廣傳承; 3、開展服務式營銷新人、主管、績優典范案例萃取與推廣復制; 4、負責分層推進0-3月、4-12月新人訓練及留存，組織實施、推動、評估新人培訓質量: 5、負責主管自主經營能力建設，研發及推動團隊自主經營線上、線下工具，實施部經理層級的訓練管理; 6、主持室日常管理工作、團隊建設與人員培養。制定本室的工作目標、計劃、制度和程序，組織實施，并監督、檢查本室各崗位職責和任務的執行情況，對他們進行工作評價、行為考核及績效輔導。 任職要求： 1、統招全日制本科及以上學歷；保險、金融相關專業優秀考慮； 2、有3-5年及以上的同業工作經驗優先，熟悉經濟、金融保險基本理論，了解金融保險業發展現及發展趨勢； 3、語言表達能力強，具備良好的溝通、協調、組織能力和分析問題解決問題的能力； 4、工作責任感強，具有良好的團隊合作意識； 5、熟練應用辦公軟件，擅長PPT制作、培訓課件開發。