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職位內容： 1、目標達成：依據公司目標，帶領下轄人員達成公司規定的各項經營目標，制定團隊銷售策略，進行營業區業務達成的整體推動和各項管理指標的達成推動。 2、團隊活動管理：統籌團隊的活動量數據追蹤；組織活動量督戰會、分析會、掛零班；協助分公司落實月度活動管理檢視會。 3、渠道經營：進行轄內各渠道分行、重點支行的關系搭建和維護，推動落實轄內渠道及網點整體的業務推動、日常培訓等工作，為隊伍在渠道網點的經營動作落實創造平臺，持續提升網點活動率。 4、團隊建設：統籌組織轄內團隊的基礎管理，做好日常考勤；組織實施轄內團隊人力發展工作，達成團隊人力目標；持續提升團隊的人員活動率及人均產能，持續提升下轄人員的業務拓展、客戶經營和專業服務能力； 5、此職位入司簽署代理制合同。 任職要求： 1、年齡范圍在30—45周歲之間，條件優秀者可適當放寬； 2、本科及以上學歷,條件優秀者可適當放寬； 3、身體健康，品行端正，具有創新精神、敬業精神和進取精神； 4、具有5年及以上金融、經濟、銷售管理工作經歷，具有較強的業務拓展、團隊管理和培訓輔導能力。