前期質(zhì)量工程師/主管AQE/DQE
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
主要崗位職責(zé)
1、收集市場(chǎng)及客戶期望需求,并將其轉(zhuǎn)化為新產(chǎn)品性能、指標(biāo)評(píng)估;參與新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的前期質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)分析、特殊特性識(shí)別、對(duì)產(chǎn)品開發(fā)過程的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)提出措施;
2、負(fù)責(zé)新品開發(fā)過程中,APQP各階段產(chǎn)品和文件的核查;
3、負(fù)責(zé)新品開發(fā)過程中質(zhì)量計(jì)劃與質(zhì)量文件的編制,負(fù)責(zé)FMEA、控制計(jì)劃的制定;
4、負(fù)責(zé)新品開發(fā)中與供應(yīng)商確定驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)新品開發(fā)產(chǎn)品的過程確認(rèn),提出審核報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告確認(rèn)、CPK、MSA等質(zhì)量資料制定,負(fù)責(zé)ppap文件包的匯編;
6、負(fù)責(zé)組織新品開發(fā)過程中質(zhì)量問題處理、跟蹤措施落實(shí)、效果驗(yàn)證;組織相關(guān)人員對(duì)質(zhì)量問題進(jìn)行分析,跟蹤措施的落實(shí)和效果驗(yàn)證;
7、負(fù)責(zé)新品量產(chǎn)前的過程審核;
8、負(fù)責(zé)新品產(chǎn)品審核計(jì)劃的編制與產(chǎn)品審核實(shí)施,提出改進(jìn)建議并跟蹤落實(shí)。
任職要求
3-5年前期質(zhì)量團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),可接受短期出差,有汽車內(nèi)飾功能件相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
1、收集市場(chǎng)及客戶期望需求,并將其轉(zhuǎn)化為新產(chǎn)品性能、指標(biāo)評(píng)估;參與新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的前期質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)分析、特殊特性識(shí)別、對(duì)產(chǎn)品開發(fā)過程的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)提出措施;
2、負(fù)責(zé)新品開發(fā)過程中,APQP各階段產(chǎn)品和文件的核查;
3、負(fù)責(zé)新品開發(fā)過程中質(zhì)量計(jì)劃與質(zhì)量文件的編制,負(fù)責(zé)FMEA、控制計(jì)劃的制定;
4、負(fù)責(zé)新品開發(fā)中與供應(yīng)商確定驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)新品開發(fā)產(chǎn)品的過程確認(rèn),提出審核報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告確認(rèn)、CPK、MSA等質(zhì)量資料制定,負(fù)責(zé)ppap文件包的匯編;
6、負(fù)責(zé)組織新品開發(fā)過程中質(zhì)量問題處理、跟蹤措施落實(shí)、效果驗(yàn)證;組織相關(guān)人員對(duì)質(zhì)量問題進(jìn)行分析,跟蹤措施的落實(shí)和效果驗(yàn)證;
7、負(fù)責(zé)新品量產(chǎn)前的過程審核;
8、負(fù)責(zé)新品產(chǎn)品審核計(jì)劃的編制與產(chǎn)品審核實(shí)施,提出改進(jìn)建議并跟蹤落實(shí)。
任職要求
3-5年前期質(zhì)量團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),可接受短期出差,有汽車內(nèi)飾功能件相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
工作地點(diǎn)
地址:棕櫚路58號(hào)
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
