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一、崗位職責 1、負責公司員工招聘工作，包括編寫招聘廣告、發布招聘信息、篩選簡歷、面試和入職安排等； 2、負責員工的入職和離職手續，包括員工合同簽訂、資料準備、入職離職手續辦理等； 3、維護員工檔案和人事信息的管理，包括員工個人信息的錄入、更新及檔案的歸檔和保管； 4、監督和執行公司的考勤制度，負責員工的考勤記錄和統計工作； 5、負責公司人員社保、公積金的辦理； 6、生產一線員工勞保用品的領用登記； 7、負責行政管理工作，如來訪客戶的接待、登記，公司快遞、信件及其他文件的收發處理工作； 8、辦公室的日常管理工作，包括文件管理，辦公用品采購和設備維護等； 9、完成主管交辦的其他行政事務工作。 二、崗位要求 1、專科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先； 2、具備良好的溝通和組織協調能力，能夠有效的與員工和各部門進行溝通和協調； 3、具有較強的學習和適應能力，能夠及時了解和掌握相關法規政策的變化； 4、具有良好的團隊合作精神，細心且耐心，能夠處理繁瑣的工作任務； 5、熟練的計算機操作技能，熟練使用辦公軟件，電子郵件，網絡瀏覽等； 三、公司福利 1、公司提供完善的福利待遇，繳納五險一金，中午有中餐，停車免費； 2、公司每年都有節日福利； 3、日常基本不加班，上班時間周一至周六，早8：00至12：00，下午1：0 0至5：00。