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崗位職責：
1、駐場甲方場地，對接甲方負責人，與甲方搞好聯動關系；
2、根據公司要求，協同團隊提供專業人力資源管理服務（包含員工入轉調離、員工關系、薪資核發、績效管理及改善、培訓及員工活動策劃及組織、社保、風險預防及處理）；
3、了解實際業務人力需求，適時的針對業務需求及痛點采取措施，優化改善；
4、日常員工管理及溝通，與員工簡歷良好的關系，控制員工流失率，提升員工績效；
5、項目月度服務的總結與溝通反饋
任職要求：
1、大專以上學歷，3年以上人事相關工作經驗；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，了解國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
3、性格外向，親和力強，積極主動，具備較較強的溝通協調能力、抗壓能力；
4、具備優秀的服務意識、高度責任感、上進心，有較強的執行能力、責任心；
5：年齡30~35歲.
上班時間
早9晚6 周末雙休 法定節假日休息
薪資待遇
7~8K 面試定薪