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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司總體的用工需求，針對(duì)管理人員和專業(yè)核心人員，建立人才儲(chǔ)備庫；
2、制定招募計(jì)劃，對(duì)招聘渠道進(jìn)行規(guī)劃、維護(hù)和拓展工作，保障招聘工作的有效性；
3、招聘數(shù)據(jù)分析，撰寫招聘分析報(bào)告，對(duì)招聘工作進(jìn)行及時(shí)評(píng)估；
4、按照入職流程安排新人辦理入職手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)招募員工進(jìn)行信息核對(duì)及背景調(diào)查；
6、上級(jí)交辦的其它事務(wù)。
任職要求：
1、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；
2、熟練操作Office及相關(guān)人事管理軟件；
3、熟悉國家和地方相關(guān)法律法規(guī)；
4、3年以上社招及校招工作經(jīng)驗(yàn)；
5、抗壓能力較強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)