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工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括校園招聘和社會(huì)招聘，確保招聘流程的順暢進(jìn)行。
主要職責(zé)：
- 根據(jù)公司需求，制定招聘計(jì)劃，并執(zhí)行和跟蹤招聘進(jìn)度。
- 熟悉人力資源管理系統(tǒng)，以及校園招聘和社會(huì)招聘的流程和方法。
- 負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和拓展，以及招聘信息的發(fā)布和篩選。
- 負(fù)責(zé)收集和整理招聘數(shù)據(jù)，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為招聘決策提供依據(jù)。
- 協(xié)助直線經(jīng)理完成招聘過程中的人選溝通和面試安排。
- 熟悉新員工入職辦理流程，熟練使用PPT和Excel。
職位要求：
- 具有2年及以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷，具備較強(qiáng)的招聘能力。
- 熟悉人力資源管理系統(tǒng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
- 熟悉校園招聘和社會(huì)招聘的流程和方法，具有較強(qiáng)的招聘能力和渠道開發(fā)能力。
- 具有敏銳的人才市場(chǎng)洞察力和應(yīng)變能力，能夠快速響應(yīng)公司招聘需求。
- 良好的職業(yè)形象和職業(yè)道德，具備較強(qiáng)的責(zé)任心。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)