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1、負責(zé)公司月度、季度、年度人力成本費用的分析；
2、負責(zé)制定年度人力資源費用預(yù)算；
3、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
4、參與組織實施招聘、培訓(xùn)工作，開發(fā)維護業(yè)務(wù)渠道；
5、報表管理：各類人資日/月/年報表編制及管理；
6、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關(guān)系問題。
要求：
1、本科學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)，5年以上人事工作經(jīng)驗；
2、擅長薪酬核算及績效考核工作，熟悉勞動法及人力資源相關(guān)法律法規(guī)；
3、工作細心，熟練操作EXCEL、使用各類公式、對數(shù)據(jù)敏感；
4、具備良好的責(zé)任心、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能積極主動地獨立完成版塊工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護