應屆畢業(yè)生
本科
2026-03-21 01:44:05
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、戰(zhàn)略制定與執(zhí)行：與高層管理團隊共同制定公司的人力資源戰(zhàn)略，確保人力資源政策與公司的整體戰(zhàn)略和目標保持一致。
2、招聘與選拔：負責領導招聘活動，包括職位分析、發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試等，確保公司吸引到最合適的人才。
3、員工培訓與發(fā)展：設計和實施培訓計劃，提升員工的技能和知識；管理員工職業(yè)發(fā)展路徑，促進員工晉升和內(nèi)部流動。
4、績效管理：建立和維護有效的績效管理體系，包括設定目標、評估績效、提供反饋以及獎勵優(yōu)秀員工。
5、薪酬福利管理：制定薪酬和福利政策，確保公司提供的薪酬和福利具有市場競爭力，并能激勵員工。
6、員工關系管理：處理員工投訴和糾紛，維護良好的員工關系；促進員工之間的溝通和合作，營造積極的工作氛圍。
7、法律法規(guī)遵守：確保公司的人力資源政策和活動符合國家和地方的勞動法律法規(guī)，避免法律糾紛。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：珠海金灣區(qū)（珠海經(jīng)開區(qū)）珠海-金灣區(qū)珠海市科力通電器有限公司
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
珠海市科力通電器有限公司
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家電業(yè)
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200-499人
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公司性質未知
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珠海市香洲區(qū)洪灣工業(yè)區(qū)洪灣路8號
