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工作職能：

2、監(jiān)督平安生產(chǎn)、生產(chǎn)秩序和環(huán)境改善；

3、貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，制定所屬各部門(mén)的內(nèi)部管理制度，監(jiān)察所屬各部門(mén)的運(yùn)行狀況，保持規(guī)范有序；

4、監(jiān)督各部門(mén)員工的平安、專(zhuān)業(yè)技能、制度執(zhí)行等方面的培訓(xùn)和考核，建立一支合格的員工隊(duì)伍；

5、協(xié)調(diào)工廠各部門(mén)抓好精益化生產(chǎn)、品質(zhì)管理、平安高效、協(xié)作和支持營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的銷(xiāo)售工作；

6、強(qiáng)化對(duì)資產(chǎn)和各類(lèi)資料的管理，保證其平安和發(fā)揮最大效用；

7、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作方案和工作匯報(bào)；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職位要求：

1、5年以上食品制造企業(yè)中高層管理閱歷 2年以上全面（生產(chǎn)、品控、財(cái)務(wù)、選購(gòu)、物流工程修理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、人事行政等）管理閱歷;

2、身心健康，對(duì)工作壓力具有相當(dāng)?shù)某惺芰猓?

3、有較強(qiáng)的綜合處理問(wèn)題和協(xié)調(diào)溝通力氣；較強(qiáng)的組織管理、分析推斷及應(yīng)急決策力氣； 4、能合理地調(diào)配人、財(cái)、物力，有效利用資源；

職位福利：五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、每年多次調(diào)薪、多次晉升機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金