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崗位職責：
1、參與公司人力資源相關信息化項目的規劃及實施工作，根據項目要求制定實施方案和計劃；
2、收集公司人資管理及業務需求并對需求內容進行分析評估，形成優化方案；
3、依據工作要求，進行業務流程優化,方案設計、系統測試及方案上線；
4、結合外部新技術應用，在公司內部業務場景進行技術業務創新；
5、結合股份信息化管理工作，協助進行項目管理；

任職資格:
1、有3-5年以上HR系統實施經驗，熟悉人力資源管理體系及信息系統相應模塊的業務流程，能夠獨立完成項目的實施工作；
2、熟悉掌握HR相關模塊，具有良好的業務背景；
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問協作完成項目任務；
4、具備較強的邏輯思維能力、學習能力、溝通能力和執行力，責任心強、敢于擔當，做事嚴謹認真，為人誠懇、團隊合作意識強、抗壓能力強；
5、具有綜合集團企業HR信息化工作人員、外部咨詢公司信息化規劃工作人員、PMP證書者優先。