寧波
應屆畢業生
學歷不限
2026-03-13 07:38:11
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崗位內容:
1、負責招聘策略的制定和落實，包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環節；
2、 管理并協調跟進：高管職位、全國研發類、國內及國外營銷類，技術類，職能（具有挑戰性的職位）類等面試流程，跟進招聘需求并向上級領導匯報；
3、制訂和維護招聘政策并確保其遵循公司守則和法規；
4、 建立并維護有效的人才資源儲備，參加過校招宣講，行內定挖等多重經驗優先考慮；
5、了解音視頻（聲光電）人才需求，擁有音響，擴聲，話筒，無紙化等人才庫優先考慮，有過1000人國內工廠3-5年以上從業經歷優先考慮，招聘過傳統制造業高管/研發/技術人才/外貿/銷售等，擁有人才庫（音頻工程師，音視頻系統集成背景人脈，電聲工程師、PE工程師、機械工程師、電子技改工程師、線纜技術員、線纜插件、電子裝配）等最佳；
6、了解競品，熟悉數字音頻工程網、慧聰網、inforcomm行業網站內的廠家資訊，響應快速，尋訪快，招人準，有量化指標，積極響應；
7、從人尋尋訪-面試-談薪-錄用-入職面談-試用期管理等環節具備豐富的實踐經驗；
8、積極主動分析招聘渠道，找出問題積極解決。
任職要求：
1、人力資源專業，理工科等專業統招本科以上學歷優先考慮，具備7年以上相關工作經驗，優秀的獵頭人脈資源。
2、28-40歲年齡最佳，有3-5年乙方（制造業項目）獵頭經歷優先考慮，致力于為企業贏得戰略性的人才招聘優勢，穩定，跳槽不頻繁；
3、有自驅力，責任心，任勞任怨，遇事不怕事，積極提供優質解決方案；
4、有責任心，自驅力強，善于提供招聘類工作的實操解決方案，品格正派，以業務為導向，對自己職業生涯負責，不找借口。
5、掌握熟練的招聘技巧，能夠獨立完成整個招聘流程。
6、具備杰出的人際溝通能力、解決問題的能力以及跨部門服務心態。
7、認可企業文化，聽從領導安排的其他工作。
其他說明：包午餐，免費停車，可提供宿舍，五險 補充醫療，節日福利，晉升渠道透明，18.5萬辦公場地，大小周，秋冬作息：8：00-16:30（中午休息30分鐘），春夏作息：8：00-17:00（中午休息1小時）
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
