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主要職責： 1、績優組織及主管文化推動：負責落地公司主管績優組織文化推動工作，執行評選標準及收集分析績優主管績效數據，傳達公司核心價值觀和文化理念，定期進行推動執行復盤并進行改進； 2、主管基礎管理能力打造：圍繞如何提升營銷主管面向團隊的基礎管理能力，進行賦能工作規劃、課程材料研發、復盤分析材料制作等工作，實現營銷團隊自我展業行為管理能力的提升； 3、協調溝通：與各部門間配合協調，推動主管績優組織文化建設與基礎管理能力提升工作的落實，并與執行機構間做好工作溝通與意見反饋等工作； 4、完成上級交辦的其他工作。 職位要求： 1、全日制本科及以上學歷， 35歲以下； 2、具備基本的組織協調能力和項目管理能力，能獨立策劃及推動各類工作； 3、良好的溝通表達能力和團隊合作精神，能夠與團隊協同高效完成工作； 4、具備數據分析能力及良好的適應能力，能夠應對快速變化的工作環境； 5、熟悉掌握辦公軟件，能具備基本的Excel數據處理能力及PowerPoint制作能力。