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職責(zé)描述：
一、常規(guī)教學(xué)管理工作及組織
1、組織召開教學(xué)會(huì)議、參與學(xué)科組教務(wù)與教研會(huì)議；
2、負(fù)責(zé)校區(qū)的課消、課時(shí)飽和度、單科周平均、單位學(xué)員周平均、停結(jié)課、教師離職率等KPI數(shù)據(jù)情況；
3、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控：客戶滿意度、大考成績進(jìn)步率、大考升學(xué)率、學(xué)員續(xù)存率等。
二、校區(qū)營運(yùn)工作
1、根據(jù)校區(qū)的教學(xué)發(fā)展計(jì)劃，制定人員編制，做好師資需求預(yù)測；
2、參與校區(qū)的文化管理，進(jìn)行企業(yè)文化的植入與踐行、教育理念的踐行與監(jiān)督等，包括組織校區(qū)團(tuán)建、打造校區(qū)良好的工作氛圍、人員晉升等。
三、人才梯隊(duì)的搭建和培養(yǎng)
1、組織教學(xué)相關(guān)培訓(xùn)：帶教體系、晉升體系、榮譽(yù)體系、入職培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、人才搭建培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；
2、根據(jù)公司的發(fā)展需求，對校區(qū)優(yōu)秀員工定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)引導(dǎo)，為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2、具有系統(tǒng)的管理思路，具備較強(qiáng)的推動(dòng)力和執(zhí)行力；
3、有教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、良好的表達(dá)應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)、溝通能力好，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，條理性強(qiáng)。
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