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崗位職麥:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃做好人力資源規(guī)劃；
2、完善和優(yōu)化公司人力資源管理體系；
3、制定并執(zhí)行公司的招聘策略，滿足人才需求和儲備要求；
4、規(guī)劃和組織公司的培訓工作，提升員工素質(zhì)和技能；
5、建立和完善公司的薪酬績效體系，確保薪酬的竟爭力和公平性；
6、組織和推動企業(yè)文化建設(shè)，增強員工的凝聚力和歸屬感，妥善處理勞動糾紛，維護良好的員工關(guān)系；
7、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
任職條件:
1、全日制研究生以上學歷，人力資源管理專業(yè)；
2、具備8年以上人力資源全面管理工作經(jīng)驗；
3、精通人力資源管理各個模塊的知識和技能，如招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等；
4、熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策；
5、.具備良好的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析決策能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護