應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、根據公司業務發展要求，完善薪酬績效管理體系，優化績效管理辦法，推行全面績效管理；
2、修訂年度績效考核方案，敏捷迭代，制定差異化考核規則、考核指標，完善組織績效與個人績效管理工具、流程、方法，并對考核結果進行監控；
3、負責績效管理工作的跟蹤和復盤，評估實施效果及存在的問題，并適時改進；
4、負責公司年度績效獎金獎政策完善及測算、人力成本分析等；
5、負責薪酬、績效等方面的數據治理，數據分析，為相關方賦能，提高決策效率。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、法律等相關專業；
2、3年以上人力資源人事模塊相關工作經驗，2年以上薪酬或績效模塊經驗，醫療行業優先；
3、具備較強的責任心、溝通能力，活潑開朗，具備創新思維和優秀的執行力，工作高效細致；
4、精通Office辦公軟件，有較強的數據分析能力和敏感度，及報告撰寫能力。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：威海環翠區威海-環翠區初村鎮
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職位發布者
畢先生HR
威高集團有限公司
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初村鎮興山路20號
