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崗位職責：
1、全面負責酒店各項人力資源工作，包括門店制度制定、招聘、入離職辦理、培訓、員工關懷、考勤管理、工資核算、人員信息維護、檔案管理、社保辦理、宿舍及食堂管理等工作；
2、監督和審核人事數據及流程手續，確保數據準確，流程手續符合集團管控原則；如員工錄用、轉正、轉崗、異動、績效考核、考勤、調薪、離職等做到數據準確，符合事業部管控原則；
3、按酒店管理要求，完成人事數據整理與分析，輸出報表或資料按要求提報事業部；
4、協助酒店總經理確定分店編制與架構，制定年度、月度招聘計劃，完成人員招聘任務；
5、協助酒店總經理做好員工思想動態管理，及時疏導、關懷員工，及時處理員工投訴、建議與勞動糾紛；
6、協助店總根據集團要求的人房比，編制年度、月度人力資源增減員計劃，每天進行人員編制數據統計，確保人力成本在預算范圍內。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護