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（根據意愿就近安排，可以私聊咨詢就近的門店，提供住宿）
全深圳各區都可以安排，實現樓下上班，可以提供住宿/幫忙租房
一、【薪酬福利】
①新手培養期3個月
高中及以下綜合薪酬7000元：底薪補貼3000 1000行動量化績效 3000職務績效
大專綜合薪酬8000元：底薪補貼4000 1000行動量化績效 3000職務績效
本科綜合薪酬9000元 ：底薪補貼5000 1000行動量化績效 3000職務績效
②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資可達11000元 超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！
此外福利多多，滿滿的幸福感：
（1）豐富多彩的各類員工活動：生日會、團隊聚餐、樂有家學院各類培訓課程等
（2）五險一金 帶薪假期 節日關懷禮 境內外旅游 培訓 無限發展機會
（3）提供住宿：小區房。帶空調、熱水器、床鋪、沙發、衛生間、廚房等生活設施一應俱全；
（4）2024.9.1起新增12項假期：戀愛假、痛經假、隨心假、家長假、生日假等
各種福利待遇，只有想不到，沒有做不到！
二、【工作內容】
1.負責樓盤數據的實堪、評估、洽談、簽約、房屋驗交等工作；
2.為中高端客戶群體提供全流程專業顧問式不動產解決方案；
3.根據公司提供的客戶資源做深度維護，了解顧客的潛在需求，定期為客戶呈現市場的數據分析與評估報告；
三、【崗位要求】
1、可以全職，品行良好；
2、想挑戰高底薪高獎金，熱愛銷售，想證明自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強；
3、想加入人均月入過萬的優秀團隊，能適應現代化、扁平化、參與式管理
四、【樂有家助您成功】
1、發展空間大，晉升快：
公司不唯學歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經驗、不唯功過、不唯出身，只要您有能力，懂得堅持與學習，可以朝營業部經理、店長、營銷副總經理、營銷副總裁等崗位發展晉升。集團總部每周四定期舉辦公開競聘，選拔各崗位優秀管理人才。在公司一年升店長、三年升營銷副總經理，五年升營銷副總裁的案例比比皆是；
2、培訓及晉升機制完善：
樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師、一對一導師帶教、特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000 ！
明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展！
3、團隊特色：
集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊（平均年齡26.7歲），職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，***雇主歡迎您