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1、負責完成管轄區(qū)域的銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù)； 2、確保管轄區(qū)域的門店的按營運標準運作，負責區(qū)域門店人員的培訓，提升區(qū)域門店店長及員工的管理水平； 3、對所轄區(qū)域店鋪運營進行財務(wù)監(jiān)控； 4、跟進區(qū)域的商品管理工作； 5、收集相關(guān)市場信息，及時了解競爭對手動態(tài)。 6、對下屬各店鋪的陳列進行指導； 7、跟進實施公司統(tǒng)一制定的銷售推廣計劃； 8、對店鋪日常工作、員工行為規(guī)范進行指導和監(jiān)督。 9、計劃巡鋪方案，監(jiān)督與檢查店鋪營運工作，現(xiàn)場查看問題，及時協(xié)調(diào)跟進。 10、針對性的進行人員培訓，灌輸專業(yè)知識，提升人員素質(zhì)，并跟蹤培訓效果，保證培訓質(zhì)量。 11、根據(jù)各店鋪庫存情況，監(jiān)督/協(xié)助經(jīng)理對所轄店鋪的貨品進行積極有效調(diào)配； 任職要求： 1、大專以上學歷，擁有終端管理層工作經(jīng)驗者可放寬至高中以上工作學歷； 2、熟悉零售行業(yè)運作，有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和團隊管理能力； 3、有服裝零售行業(yè)團隊管理經(jīng)驗并管理20家門店以上者優(yōu)先考慮。 4、需接受短期湖南各地級市出差；