職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
年齡與學歷不符合***,謝謝~~
工作職責:
1、負責渠道(4S店)的開發與維護工作;
2、負責管理與指導銷售團隊,管理團隊業績;
3、協助銷售顧問協調市場渠道關系;
4、通過合理管理,維持人員的穩定性;
任職要求:
1、 本科以上學歷(統招);(25-32周歲,最低學歷要求:本科/專升本,年齡與學歷不符合者切***遞,謝謝~~)
2、 有5年以上工作經驗(汽車、保險一、金融行業經驗者優先);
3、有很強的開拓渠道能力和穩定的大客戶關系和穩定成熟的渠道關系;
4、 熟悉財務、商務的一般知識,能夠順利開展銷售工作。
5、具備較強的市場銷售管理知識技能,能夠順利開展銷售團隊管理工作。
6、有指導和培養下屬的經驗,***是由一線銷售晉升到銷售團隊管理崗,并帶領團隊取得過較好業績的。
福利待遇:
1、無責任底薪10K-12K 職級工資 季度獎金(季度調整) 提成(2%-2.6%)
2、每季度調薪,五險一金,良好的職業發展空間
3、定期培訓、境內外旅游等團建
4、每年增加帶薪年假天數
職位福利:五險一金、績效獎金、定期體檢、員工旅游、節日福利、定期團建、出國游
職位亮點:渠道開拓、4S店維護、團隊管理
工作職責:
1、負責渠道(4S店)的開發與維護工作;
2、負責管理與指導銷售團隊,管理團隊業績;
3、協助銷售顧問協調市場渠道關系;
4、通過合理管理,維持人員的穩定性;
任職要求:
1、 本科以上學歷(統招);(25-32周歲,最低學歷要求:本科/專升本,年齡與學歷不符合者切***遞,謝謝~~)
2、 有5年以上工作經驗(汽車、保險一、金融行業經驗者優先);
3、有很強的開拓渠道能力和穩定的大客戶關系和穩定成熟的渠道關系;
4、 熟悉財務、商務的一般知識,能夠順利開展銷售工作。
5、具備較強的市場銷售管理知識技能,能夠順利開展銷售團隊管理工作。
6、有指導和培養下屬的經驗,***是由一線銷售晉升到銷售團隊管理崗,并帶領團隊取得過較好業績的。
福利待遇:
1、無責任底薪10K-12K 職級工資 季度獎金(季度調整) 提成(2%-2.6%)
2、每季度調薪,五險一金,良好的職業發展空間
3、定期培訓、境內外旅游等團建
4、每年增加帶薪年假天數
職位福利:五險一金、績效獎金、定期體檢、員工旅游、節日福利、定期團建、出國游
職位亮點:渠道開拓、4S店維護、團隊管理
工作地點
地址:襄陽樊城區哈西萬達寫字樓-B1棟901
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
上海利真汽車服務咨詢有限公司哈爾濱分公司
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汽車·摩托車
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500-999人
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公司性質未知
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長江路209號浦發大廈1113室

應屆畢業生
學歷不限
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注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
