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工作內容：
負責公司的干部管理工作，包括制定和落實公司干部管理制度、負責公司干部的選拔、培訓、考核、調整、退出等環節，確保公司干部工作的順利開展。
主要職責：
- 制定公司干部管理制度，并負責組織實施；
- 負責公司干部的選拔、培訓、考核、調整、退出等環節；
- 根據公司業務需求，制定并實施公司干部發展規劃；
- 建立并維護公司干部檔案，確保檔案的真實性和完整性；
- 負責公司干部工作的統計和分析，為公司決策提供數據支持；
- 制定并實施公司干部管理的應急預案，確保公司干部工作的安全和穩定；
- 完成公司領導交辦的其他干部管理工作。
職位要求：
- 大學本科以上學歷，人力資源等相關專業優先；
- 中共黨員；
- 相關工作經驗2年以上；
- 熟悉國家勞動法規，有一定的人力資源管理理論知識；
- 具有較強的溝通能力和組織協調能力，寫作能力強；
- 熟練掌握辦公軟件，EXCEL，Word等。