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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)業(yè)務(wù)線的梯隊(duì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目運(yùn)維與迭代，包括培養(yǎng)需求調(diào)研、培養(yǎng)目標(biāo)確認(rèn)、培養(yǎng)過(guò)程溝通、階段性復(fù)盤(pán)與糾偏、培養(yǎng)結(jié)果評(píng)估等； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)和戰(zhàn)區(qū)員工下沉一線門(mén)店學(xué)習(xí)運(yùn)維，包括學(xué)習(xí)安排、學(xué)習(xí)跟蹤、學(xué)習(xí)檢核、學(xué)習(xí)總結(jié)等； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)專(zhuān)項(xiàng)課程講師認(rèn)證，包括認(rèn)證宣傳、認(rèn)證流程安排、認(rèn)證過(guò)程實(shí)施、認(rèn)證結(jié)果評(píng)估、認(rèn)證總結(jié)等； 4、協(xié)助其他重點(diǎn)培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)落地，包括學(xué)習(xí)內(nèi)容開(kāi)發(fā)、集中培訓(xùn)班開(kāi)展等。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)為人力資源管理、工商管理、心理學(xué)類(lèi)優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)功底，能獨(dú)立完成培訓(xùn)閉環(huán)管理； 3、具備3年及以上培訓(xùn)管理與人才發(fā)展項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有管理類(lèi)、業(yè)務(wù)類(lèi)人才培養(yǎng)項(xiàng)目全鏈路運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，思維敏捷，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。