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1、精益管理:推進(jìn)部門內(nèi)合理化建議工作，跟進(jìn) I實(shí)施，負(fù)責(zé)每月生產(chǎn)效率及收率數(shù)據(jù)析，跟進(jìn)精益項(xiàng)目實(shí)施;
2、物料管理:物料分類、供應(yīng)商管理等要求符合 GMP，包括但不限于包裝材料、原輔料及牛產(chǎn)耗材等;
3、供應(yīng)鏈管理，負(fù)責(zé)物料的選型、設(shè)計(jì)、由購(gòu)需求處理、維護(hù)安全庫存等，確保項(xiàng)目交付；
4、資格認(rèn)定管理:負(fù)責(zé)部門資格認(rèn)定工作，包括入職、轉(zhuǎn)崗等資格認(rèn)定，收集維護(hù)部門資格認(rèn)定材料，確保材料的完整性及合規(guī)性；
9、文件管理:協(xié)助完成部門內(nèi)文件生效、培訓(xùn)、分發(fā)工作，配合完成記錄申領(lǐng)需求·；
10、培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)制定部門年度培訓(xùn)計(jì)劃《含 GMP 體系內(nèi)培訓(xùn))，每月跟進(jìn)完成培訓(xùn)工作；
11、考勤管理:負(fù)責(zé)跟進(jìn)部門內(nèi)加班申請(qǐng)的核對(duì)、系統(tǒng)排班及工時(shí)統(tǒng)計(jì)，每月確保正確率提交至H 部門；
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交給的其應(yīng)工作任務(wù)；