職位描述
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1、焊裝過程問題發(fā)現(xiàn),識別,判定,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)其他部門,對質(zhì)量問題進行質(zhì)量改進提升工作,形成閉環(huán);
2、支持廠內(nèi)疑難問題解決,風險評估及車輛處置;負責過程質(zhì)量問題經(jīng)驗教訓的傳遞,支持新車型投產(chǎn)階段應(yīng)規(guī)避問題的確認。
3、質(zhì)量提升:組織、策劃過程質(zhì)量提升方案,組織各單位推進與執(zhí)行,監(jiān)督各單位執(zhí)行情況;過程質(zhì)量問題數(shù)據(jù)庫建立,統(tǒng)計、分析、改進執(zhí)行,提升質(zhì)量問題關(guān)閉率,減少問題重復發(fā)生;客訴分析及支持解決;影響FTT問題數(shù)據(jù)庫建立,推動問題改善,提升產(chǎn)線一次交檢合格率,推動降低工廠內(nèi)部報廢。
2、支持廠內(nèi)疑難問題解決,風險評估及車輛處置;負責過程質(zhì)量問題經(jīng)驗教訓的傳遞,支持新車型投產(chǎn)階段應(yīng)規(guī)避問題的確認。
3、質(zhì)量提升:組織、策劃過程質(zhì)量提升方案,組織各單位推進與執(zhí)行,監(jiān)督各單位執(zhí)行情況;過程質(zhì)量問題數(shù)據(jù)庫建立,統(tǒng)計、分析、改進執(zhí)行,提升質(zhì)量問題關(guān)閉率,減少問題重復發(fā)生;客訴分析及支持解決;影響FTT問題數(shù)據(jù)庫建立,推動問題改善,提升產(chǎn)線一次交檢合格率,推動降低工廠內(nèi)部報廢。
要求
1、專科及以上學歷,汽車、機械等理工科相關(guān)專業(yè),車企工作8年以上,良好的語言表達能力;
2、了解汽車四大工藝、汽車結(jié)構(gòu),熟悉焊裝工藝
3、同時有傳統(tǒng)汽車和新勢力汽車企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
4、抗壓能力強,較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力強,責任心強、做事嚴謹。
工作地點
地址:合肥蜀山區(qū)安徽省合肥市蜀山區(qū)紫云路99號
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職位發(fā)布者
龔主管HR
景行英才人力資源服務(wù)有限公司
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中介服務(wù)
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11-20人
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-03-12 21:55:07
6042人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
