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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)新客戶開拓，客戶信息的搜集，定期拜訪客戶，銷售公司產(chǎn)品；

2、與客戶進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)，做好需求后續(xù)服務(wù)工作；

3、定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)；

4、為客戶提供產(chǎn)品資料等個(gè)性化服務(wù)，根據(jù)客戶需求情況，定期安排路演、會(huì)議等；

5、完成部門賦予的其他職責(zé)。

崗位要求：

1、學(xué)歷水平：本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先；

2、專業(yè)要求：金融.財(cái)會(huì).經(jīng)濟(jì).市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先；

3、能力要求：有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4、資格技能：通過(guò)期貨從業(yè)資格考試.證券從業(yè)資格考試者優(yōu)先。

其他：

1、薪酬待遇：有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬與績(jī)效機(jī)制，五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 企業(yè)年金，餐補(bǔ)，交通通訊補(bǔ)貼等；

2、工作時(shí)間：周末雙休、法定假期、帶薪年假；

3、培養(yǎng)體系：在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)、定期成長(zhǎng)培訓(xùn)；

4、晉升渠道：業(yè)務(wù)型與管理型成長(zhǎng)雙通道；

5、員工福利：過(guò)節(jié)費(fèi)、年度體檢、工會(huì)福利等