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工作職責(zé):
1）負(fù)責(zé)全華北商品質(zhì)量、口感、包裝，與主要友商的差異進(jìn)行測評(píng)，撰寫測評(píng)報(bào)告
2）參與商品標(biāo)準(zhǔn)制定、制定華北好商品測評(píng)制度和框架
3）同級(jí)別商品進(jìn)行市場調(diào)研，分析提升商品競爭力
4）規(guī)劃組織全公司人員進(jìn)行商品（包裝、口感、品相）測評(píng)，輸出測評(píng)結(jié)果，反饋華北品控負(fù)責(zé)人、華北用戶服務(wù)中心負(fù)責(zé)人、采購負(fù)責(zé)人進(jìn)行商品改善，確定改善時(shí)間節(jié)點(diǎn)，推動(dòng)商品改善落地
5)調(diào)研友商商品質(zhì)量和客訴等數(shù)據(jù)指標(biāo)，推動(dòng)商品質(zhì)量改善。
6）其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
任職資格:
1）教育背景：學(xué)歷要求：本科以上，食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量與安全、食品營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)
2）工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上質(zhì)量管理或有營養(yǎng)師背景
3）能力要求：專業(yè)能力：熟悉生鮮行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定相關(guān)的產(chǎn)品提升策略
4）基本素質(zhì)：溝通能力：有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；問題解決：具備獨(dú)立分析和解決問題的能力；抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠應(yīng)對(duì)緊張的工作節(jié)奏和臨時(shí)性任務(wù)
5）有從事傳統(tǒng)零售或者生鮮者優(yōu)先