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崗位職責： 1、參與上級部門工作：根據公司戰略規劃，協助事業部與設計組對產品開發戰略的制定和實施； 2、負責新產品預研工作，提出可行性研究結論和方案策略； 3、制定立項產品開發計劃，協調資源，按要求和計劃完成研發目標； 4、負責設計流程和文檔管理，做好IP積累，技術roadmap規劃工作； 5、對所管理的設計團隊進行有效管理和激勵，形成與公司文化和戰略相一致的積極向上的氛圍。對工作經驗較少、基礎薄弱的員工予以指導和培訓； 6、負責下屬員工的聘用、調配、績效目標的設定與考核、培訓與發展；激勵員工并及時給予反饋和輔導以確保他們能完成工作目標。 7、完成領導臨時交予的各項工作。 任職要求： 1、至少5年以上設計工作經驗，并有項目成功的業績記錄，熟悉設計領域一個或多個方面的技術，有帶領團隊的能力。 2、微電子相關專業，碩士或相等學歷以上。 3、扎實的模擬或數字電路設計基礎；熟悉完整產品設計流程；熟悉各種設計工具的使用；良好的團隊組建與培育技能；擁有產品設計和管理方面的實際經驗。 4、語言精練，邏輯性強，能夠很好地組織所需表達的信息，易理解并能引起對方的有效反饋，能夠撰寫復雜的分析報告。 5、可閱讀專業類的英文資料，可以用英文寫簡單的報告（相當于六級合格水平）。