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崗位職責
1、主導HRIS的實施、升級及日常維護，確保系統各項日常功能正常運行，及時解決系統使用過程中的問題；
2、挖掘并承接HR業務需求，通過行業研究及對標調研等方式，結合系統現狀與行業標準，輸出有效可落地的HR數字化產品解決方案；
3、負責收集HRIS與企業內部其他系統（如財務、OA）的整合需求，提出并實施接口解決方案，確保系統間數據流暢交換；
4、保持現有人力資源運營的過程數據完整性，完成日常數據統計分析模型的搭建與維護；
5、參與HRIS（如北森）、移動協同辦公類系統（如釘釘）的規劃與建設，負責項目推進，確保項目按時按質完成。

任職要求
1、本科及以上，人力資源、計算機科學、信息系統管理或相關專業知識；
2、2年及以上HRIS或HR系統產品設計經驗，具備0-1搭建HRIS系統經驗，熟悉國內主流HRIS系統；
3、熟練掌握HRIS系統操作與管理，了解數據庫、人事信息系統，熟練使用SQL語句。