職位描述
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職責描述:
1、負責員工的招聘、入職、培訓、績效考核、人事調動、離職等手續,建立和完善人事檔案及檔案管理;
2、負責員工五險一金的參保、申報,基數申報、調整、年檢等工作,及時掌握國家相關法律法規政策;負責各項國家補貼補助的申報工作;
3、負責員工活動的組織和策劃工作;
4、員工考勤和放假通知;
5、參與各項職能崗位的只能分析,崗位定編及工作流程制度等工作,參與員工手冊修訂及公司其他規章制度的制定或修訂工作;監督各項規章制度的執行工作,負責獎懲事宜,并對勞動糾紛的解決提供協助工作;
6、根據公司發展戰略,參與公司的人事決策工作;
7、定期收集員工想法和建議;
8、協助塑造、維護和傳播企業文化;
9、完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業本科及以上學歷;
2、年齡26-35之間,有責任心,有良好的職業道德和敬業精神,男女不限;
3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
4、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強;
5、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
6、熟悉國家相關法律法規政策;
7、有2-5年工作經驗者優先。
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:南京江寧區南京蘇源大道58-9號
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
南京
應屆畢業生
本科
2026-01-01 04:35:51
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注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
