應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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作為HRBP支持TOPTOY旗下子品牌的HR相關(guān)工作
【主要職責(zé)】
1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展實際情況，制定和執(zhí)行人力資源策略，以支持品牌的業(yè)務(wù)目標(biāo)和增長。
2. 主導(dǎo)招聘流程，包括發(fā)布職位、篩選簡歷、組織面試和錄用決策。
3. 維護和發(fā)展員工關(guān)系，包括員工入職、離職、培訓(xùn)和發(fā)展。
4. 實施薪酬績效體系，確保公平性和競爭力。
5. 推動和維護積極的企業(yè)文化，提高員工的參與度和滿意度。
6、負責(zé)員工薪資核算、扣稅、員工社保公積金的繳納、理賠及政策解答，確保合規(guī)性。
7. 監(jiān)控和分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。
【職位要求】
1. 人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2. 3-5年左右人力資源工作經(jīng)驗，有零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 掌握人力資源管理的各個模塊，精通薪酬績效和企業(yè)文化建設(shè)。
4. 良好的溝通和人際交往能力，能夠與各級員工建立良好的關(guān)系
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：上海長寧區(qū)上海-黃浦區(qū)上海市延安西路1228弄2號嘉利大廈10樓J座
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職位發(fā)布者
HR
名創(chuàng)優(yōu)品
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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