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1、協(xié)助公司組織制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，確定發(fā)展方向和目標；
2、負責組織市場調(diào)研，分析行業(yè)趨勢、競爭態(tài)勢和市場需求，評估市場機會和風險，為戰(zhàn)略決策提供支持；
3、負責跟蹤并定期評估戰(zhàn)略實施進展，推動戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標和計劃有效落地；
4、負責根據(jù)戰(zhàn)略實施評估結(jié)果和外部環(huán)境變化，定期更新迭代，保持戰(zhàn)略的動態(tài)適應性；
5、負責分析和評估公司資源配置情況，提出優(yōu)化資源利用的建議，促進戰(zhàn)略實施所需資源的合理分配；
6、負責推動公司的創(chuàng)新發(fā)展，支持新業(yè)務、新技術(shù)和新模式的探索和實施；
7、定期組織經(jīng)營分析會，匯報運營情況和業(yè)務分析結(jié)果，提出建議和改進方案；
8、牽頭搭建及維護重要外部資源平臺，保障外部資源匹配公司戰(zhàn)略發(fā)展需求；
9、負責組織運營流程和制度建設，確保流程的高效和規(guī)范運行；
10、負責識別和評估戰(zhàn)略執(zhí)行過程中的潛在風險，并制定應對方案；
11、協(xié)助完成總經(jīng)理安排的其他事務。
職位要求：
1、企業(yè)管理、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上；
2、英語可作為工作語言，具備國際化運營管理工作經(jīng)驗；
3、10年工控、儀表、暖通、自動化或物聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)經(jīng)驗；
4、戰(zhàn)略運營管理一把手全盤操盤經(jīng)驗；
5、具備豐富的戰(zhàn)略管理、承接及落地推動能力，擅長戰(zhàn)略規(guī)劃及制定、戰(zhàn)略分解、經(jīng)營輔導糾偏等；
6、對制造業(yè)經(jīng)營管控模式清晰優(yōu)先，具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、推動、適應能力。