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——常駐公司總部南京，支持海外業務，非外派。
如意向往人力BP方向發展人員可接受培養帶教，但必須英語可作為工作語言（必備），有海外留學或工作經驗為佳，學習能力強。符合條件可投遞詳細溝通。
職責描述：
1、負責儲能公司海外業務部分人才招聘，包括中國員工外派和當地員工的招聘；
2、協助業務部門制定和實施海外市場戰略計劃，推進業務的落地執行；
3、參與關鍵崗位人才的勝任力模型建設，開展員工能力提升和績效改進項目，激活人才價值，支持年度人才盤點和專業晉升；
4、深入了解海外儲能行業的市場動態和競爭態勢，為業務部門提供人力資源方面的支持和建議；
5、深入業務團隊，發現潛在的問題和機會點，進行組織診斷并提供解決方案。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業畢業。有海外留學或海外工作經歷者尤佳，能夠迅速適應海外工作環境和文化；
2、具備3年以上HRBP相關工作經驗，有儲能行業或海外市場HRBP相關工作經驗優先考慮；
3、英語聽說讀寫流利，可作為工作語言為佳；
4、具備良好的跨文化溝通能力，能夠與不同文化背景的人進行有效溝通；
5、了解人力資源管理各模塊的工作流程和操作方法；熟悉儲能行業的特點和發展趨勢優先。
6、具備良好的溝通協調能力、分析判斷能力、應變能力和執行力。
7、熟練掌握人力資源管理軟件和相關工具，提高工作效率。