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一、崗位職責：
（一）、公司人力資源相關工作：
1.負責人員招聘、培訓管理及組織安排等工作。
2.人員考核管理：員工考勤管理、人事OA系統(tǒng)、組織實施人員考核等。
3.企業(yè)文化與團隊建設
(1)輔助公司企業(yè)文化建設的組織落實和宣傳工作，組織企業(yè)文化活動；
(2)員工關懷、團隊建設日常管理工作。
4.勞動人事關系管理：
5.其他人資及行政相關工作；
（二）、行政辦公室、物品領用及采買、組織公司會議等日常行政管理工作；
（三）、以及完成部門交辦的其他工作。


二、任職要求：
1.25-35歲，統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)；
2.2年以上人力資源、行政相關工作經(jīng)驗；
3.熟練使用OFFICE等辦公軟件；
4.人格特質(zhì)：人品端正、身體康健，認同公司價值觀，敬業(yè)負責、細致嚴謹條理性好、能承擔一定的工作壓力。
5.基本知識技能：了解人力資源管理知識、掌握國家勞動人事政策法規(guī)，良好的計算機操作水平、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力。
（三）工作地點：常州新北河海金匯大廈