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崗位職責：
1、起草并修改、完善公司的信用管理制度。
2. 根據信用管理制度，建立客戶信用信息檔案，設置信用評估模型、設計信用審批流程等。
3. 對客戶信用額度及信用賬期進行評估。
4. 定期實地考察重點客戶，獲得一手信息資料，掌握重點客戶的風險動態。
5. 對所有客戶每年至少做到一次資信重新評估，并出具報告，提交信用管理決策機構。
6. 對銷售人員及相關部門進行信用管理知識的培訓。
7. 對下級公司信用管理工作進行指導和監督。
8. 匯總和分析異常應收賬款并制作報告，跟蹤逾期賬款的催收措施的落實，監控回款情況。
9. 建立跨部門以及上下級公司信息共享機制，及時將回款異常情況、逾期應收賬款、限制交易客戶名單等信息及時在銷售部門、法律合規部和審計部等相關部門以及分子公司之間進行共享傳遞。
任職要求：
1. 本科以上學歷，一年以上工作經驗，法律、經濟、財務專業優先。
2. 善于表達，擅長人際溝通；有一定的書面表達能力；做事認真、細心，出色的談判技巧。
3. 具備一定的商務談判能力或法務談判經驗。
4. 良好的溝通協調邏輯分析能力和良好的團隊合作精神，較強的心理承受能力，勇于接受挑戰；能夠承受較大工作壓力。
5. 具備一定的企業管理能力及財務知識，能夠熟練運用辦公軟件、網絡工具。
6. 了解和掌握商賬追收的基本理論、職業準則以及操作流程和技巧。
7.具備一定的法律基礎知識。