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1.入轉調離管理：入職、調動、離職及試用期管理；
2.檔案管理：負責建立、維護和更新員工檔案，確保信息準確、完整，推動檔案的電子化管理，提升查詢和管理的效率；
3.考勤管理：執行考勤制度，監督各部門考勤打卡規范統,計月度考勤數據（遲到、早退、請假、加班等），制作考勤報表,定期分析考勤數據，發現問題并提出改進建議；
4.其他工作。

職位要求：
1.大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先；
2.3年人事相關工作經驗，有入轉調離、檔案管理相關經驗優先；
3.熟練使用Office辦公軟件及主流HR系統；
4.具備基礎數據分析能力，能獨立完成考勤報表制作，熟悉檔案管理規范及保密要求；
5.溝通協調能力強，工作細致耐心，原則性強，具備風險合規意識；
6.能承受一定工作壓力，適應多任務處理，具備團隊協作精神。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護