應(yīng)收會(huì)計(jì)
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
結(jié)合公司要求和區(qū)域?qū)嶋H業(yè)務(wù),管理運(yùn)營(yíng)資產(chǎn)相關(guān)指標(biāo)達(dá)成,提升運(yùn)營(yíng)資產(chǎn)效率,降低風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn),助力業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。
1、運(yùn)營(yíng)資產(chǎn)管理日常運(yùn)作、工作目標(biāo)和工作任務(wù)的分解、下達(dá)和執(zhí)行監(jiān)控管理。
2、管理AR:管理項(xiàng)目異常未開票,管理異常未回款;跟蹤協(xié)調(diào)客戶回款進(jìn)度,回款爭(zhēng)議解決。對(duì)于異常回款場(chǎng)景,如應(yīng)收風(fēng)險(xiǎn)、回款爭(zhēng)議,協(xié)助回款經(jīng)理等負(fù)責(zé)組織相關(guān)責(zé)任人確定解決方案并推動(dòng)解決。
3、對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)部回款相關(guān)指標(biāo)的管理工作,關(guān)注應(yīng)收結(jié)構(gòu)、效率的改善;
4、對(duì)外協(xié)助回款經(jīng)理承接基層客戶界面回款日常相關(guān)工作,跟蹤客戶付款。
1、運(yùn)營(yíng)資產(chǎn)管理日常運(yùn)作、工作目標(biāo)和工作任務(wù)的分解、下達(dá)和執(zhí)行監(jiān)控管理。
2、管理AR:管理項(xiàng)目異常未開票,管理異常未回款;跟蹤協(xié)調(diào)客戶回款進(jìn)度,回款爭(zhēng)議解決。對(duì)于異常回款場(chǎng)景,如應(yīng)收風(fēng)險(xiǎn)、回款爭(zhēng)議,協(xié)助回款經(jīng)理等負(fù)責(zé)組織相關(guān)責(zé)任人確定解決方案并推動(dòng)解決。
3、對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)部回款相關(guān)指標(biāo)的管理工作,關(guān)注應(yīng)收結(jié)構(gòu)、效率的改善;
4、對(duì)外協(xié)助回款經(jīng)理承接基層客戶界面回款日常相關(guān)工作,跟蹤客戶付款。
工作地點(diǎn)
地址:華為廣東區(qū)域總部
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
張丹妮HR
科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
-
專業(yè)服務(wù)
-
1000人以上
-
國(guó)內(nèi)上市公司
-
星湖街328號(hào)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園10幢8樓
相似職位
-
外運(yùn)長(zhǎng)江-人力資源主管 6000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科中國(guó)外運(yùn)股份有限公司
-
開發(fā)報(bào)建主管 8000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南通纖意坊置業(yè)有限公司
-
酒店客房服務(wù)員 3000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南通中輝餐飲服務(wù)有限公司
-
石化行業(yè)銷售主管/經(jīng)理 10000-15000元3年以上 大專廣州廣電計(jì)量檢測(cè)股份有限公司
-
項(xiàng)目主管(智能倉(cāng)儲(chǔ)物流裝備) 面議3年以上 本科中集德立物流系統(tǒng)(蘇州)有限公司
-
數(shù)字化主管/信息化主管 10000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科江蘇鵬智電力科技有限公司

最近更新
3569人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
